Solidární svaz Priama akcia (PA) je v otevřeném sporu s občanským sdružením Divé matky. PA usiluje o vyplacení dlužné mzdy. Podpoř kampaň jednoduchým krokem.
***
Ako sme už informovali zväz Priama akcia vstúpil do sporu so správkyňou občianskeho združenia Divé maky Barborou Kohútikovou, ktorá bývalému pracovníkovi odmieta vyplatiť odmenu za posledný odpracovaný mesiac vo výške 950 €. Chceli by sme požiadať čo najviac ľudí o zapojenie sa do tejto kampane zatiaľ jednoduchou formou e-mailového protestu cez online formulár. Ak chceš pomôcť aj v ďalších plánovaných aktivitách za vyplatenie dlžnej odmeny, ozvi sa nám na niektorý z našich kontaktov.
OZ Divé maky v skratke
Občianske združenie Divé maky pomáha talentovaným rómskym deťom „pracovať na svojom nadaní a vzdelaní“ (www.divemaky.sk). Hoci odmietame rasizmus a konkrétna pomoc deťom je nám sympatická, nemôžeme tolerovať nevyplatenie peňazí za prácu, ktorá k tejto pomoci deťom významne prispela a za ktorú patrí bývalému pracovníkovi zmluvná odmena.
Zastaň sa pracovníka!
Poslať e-mail je jednoduché a hoci sa to môže zdať bezvýznamné, v kampaniach to naozaj pomáha. Správkyňa by si nemala myslieť, že len tak niekomu nevyplatiť odmenu je v poriadku. Daj jej najavo, že sa ti takýto postup nepáči.
E-mail môžeš poslať zo svojej e-mailovej adresy (kópiu pošli aj nám, aby sme vedeli, koľko ľudí podporilo bývalého pracovníka), alebo použi e-formulár na tomto odkaze http://www.priamaakcia.sk/index.php?action=soliMail&soliMail_id=60. Znenie môžeš meniť podľa vlastného uváženia. Povedz o spore aj ľuďom vo svojom okolí, rodine, priateľom, kolegom a známym, či už osobne alebo cez sociálne siete. Čím viac ľudí vyjadrí svoj názor, tým lepšie!
-
Komu: divemaky@divemaky.sk
Predmet: Podporujem bývalého pracovníka OZ Divé maky
Pripájam sa k protestu proti konaniu správkyne OZ Divé maky Barbory Kohútikovej, ktorá odmieta vyplatiť zmluvne dohodnutú a vlastným podpisom potvrdenú dlžnú odmenu vo výške 950 € bývalému pracovníkovi Michalovi R. Správkyňu považujem za priamo zodpovednú za vyriešenie vzniknutej situácie. Pokiaľ nebude odmena vyplatená, budem o tomto prípade informovať čo najviac ľudí.
OZ Divé maky, stojí vám za to hazardovať s povesťou vašej organizácie a osudmi detí, ktoré podporujete? Urovnajte čo najskôr tento spor zaplatením za prácu bývalého pracovníka, ktorá prispela k napĺňaniu vašich cieľov. Vykonávanie charitatívnej činnosti vám nedáva právo stavať sa do pozície, že so zmluvnými záväzkami si môžete robiť, čo sa vám zachce.
Michalovi R. a kampani, ktorej cieľom je vyplatenie dlžnej odmeny, vyjadrujem svoju podporu.
Meno, mesto (prípadne aj organizácia a krajina)
Vývoj problému
Pracovník, ktorý sa na nás obrátil, spolupracoval s OZ Divé maky ako živnostník od začiatku roka 2014 do konca júla 2015. Keď sa rozhodol odísť, správkyňa spočiatku nerobila nijaké problémy. Na konci júla 2015 od nej dostal dokument s názvom Dohoda o zrušení zmluvy, ktorý sama podpísala, a v ktorom sa uvádza, že zmluvné strany nemajú voči sebe nijaké nesplnené peňažné či iné nároky a takéto nároky nebudú vznášať ani v budúcnosti, pričom jedinú výnimku tvorí úhrada odmeny pracovníkovi za posledný odpracovaný mesiac. Inými slovami, stačilo, aby správkyňa vyplatila dohodnutých 950 €, a bol by pokoj.
Pracovník sa navyše dobrovoľne ponúkol, že po odchode z organizácie pomôže s niekoľkými vecami, ku ktorým mu však OZ nedodalo všetky potrebné podklady napriek tomu, že o ne písomne žiadal.
Odmena za júl 2015 nechodila, hoci bývalý pracovník od konca augusta do konca septembra niekoľkokrát písomne žiadal o jej vyplatenie. Namiesto toho začala správkyňa vyťahovať údajne nesplnené pracovné úlohy a žiadať rôzne písomné vysvetlenia, a to napriek tomu, že dva mesiace predtým pri plnom vedomí podpísala vyššie spomínanú Dohodu o zrušení zmluvy, v ktorej sa uvádza, že zmluvné strany nemajú voči sebe (okrem odmeny za posledný mesiac) nijaké nesplnené nároky a nebudú ich vznášať ani v budúcnosti. Ak má správkyňa neporiadok vo vlastnej organizácii, je to výlučne jej zodpovednosť, nie zodpovednosť bývalého pracovníka.
V tejto situácii sa bývalý pracovník rozhodol kontaktovať zväz Priama akcia.
Kolektívna akcia zväzu Priama akcia
Keď sa nám bývalý pracovník ozval a ozrejmil všetky fakty a súvislosti, neváhali sme ho podporiť. Spoločne sme pripravili list s požiadavkou, ktorý sme 28. 10. 2015 kolektívne odovzdali priamo do rúk správkyne organizácie.
V liste sme opäť požiadali o uhradenie dlžnej sumy do 14 dní v nádeji, že tentoraz sa k veci postaví zodpovednejšie a využije ďalšiu ponúknutú šancu na zaplatenie (najmä po upozornení, že v opačnom prípade budeme nútení podniknúť ďalšie kroky).
Namiesto toho, aby správkyňa vyplatila dlžnú sumu a splnila záväzok, ktorý jej vyplýva z podpisu Dohody o zrušení zmluvy, radšej sa rozhodla riskovať otvorený spor so zväzom Priama akcia. Zaangažovaním právnika, ktorý nás má zrejme zastrašiť, si však nijako nepomáha.
Vo všeobecnosti možno povedať, že šéfovia zvyknú využívať právnikov alebo právnické formulácie, aby sa pracovníci prestali dožadovať splnenia zmluvných či iných nárokov. Ľudia, ktorí sa v práve veľmi nevyznajú, sa následne často vzdajú svojich požiadaviek, aj keď sú oprávnené. Bývalý pracovník, ktorý nás kontaktoval, ani zväz Priama akcia však do tejto skupiny nepatria.
Bývalý pracovník žiada len to, čo mu patrí a k čomu sa správkyňa písomne zaviazala: vyplatenie dlžnej odmeny vo výške 950 €. Čím dlhšie bude táto žiadosť ignorovaná, tým dlhšie potrvá tento spor.
Ďakujeme za podporu!
Solidárny zväz pracujúcich Priama akcia
(slovenská sekcia Medzinárodnej asociácie pracujúcich)
_______
Převzato z: http://www.priamaakcia.sk/Byvaly-pracovnik-ziada-nevyplatenu-odmenu-podpor-ho-.html